Во многих странах мира сами сотрудники компании или бывшие сотрудники могли обратиться в суд из-за того, что организация не выплачивает им заработную плату. Благодаря этим процедурам компанию могли подвести к статусу банкрот.
Как стало известно globalventure.ru, правительство Российской Федерации решило тоже ввести в практику такую задолженность перед сотрудниками. Если ранее в арбитражный суд поданной проблеме мог обратиться только юридическое лицо, то сейчас может также сам сотрудник или ранее уволенный. Если предприятие задолжало более половины миллиона рублей заработной платы одному сотруднику или в совокупности в целом, то это самый настоящий повод, чтобы обратиться в суд и объявить данную компанию банкротом.
Благодаря этому закону, директора предприятий должны теперь опасаться массовых не выплат заработных плат.